Новая зависимость - трудоголизм

Аддикции - Работоголизм

новая зависимость - трудоголизм

Хороших сотрудников, преданных своей работе, нередко называют трудоголиками. И это может звучать как похвала. Но не все понимают, что истинный трудоголизм, в отличие от трудолюбия, является психологической зависимостью.

Хороших сотрудников, преданных своей работе, нередко называют трудоголиками. И это может звучать как похвала. Но не все понимают, что истинный трудоголизм, в отличие от трудолюбия, является психологической зависимостью.

Что такое трудоголизм?

Сегодня в толковых словарях можно встретить такое определение трудоголизма как «чрезмерное трудолюбие». В тоже время, по мнению большинства психологов, трудоголизм - это один из видов невроза, при котором работа воспринимается человеком как единственный путь самореализации и достижения признания. Кстати, впервые трудоголизм был назван болезнью психоаналитиком Шандором Ференци в 1919 году.

Стоит заметить, что еще пару десятков лет назад трудоголизм считался если не нормой, то положительным явлением: особо трудолюбивых людей, которые «горят на работе» часто приводили в пример остальным. В последние десятилетия специалисты отмечают, что трудоголизм – отнюдь не безобидное увлечение профессией.

Увлечение или недуг?

В чем отличие трудолюбивого человека от работоголика? Для первого профессиональная деятельность – способ заработать деньги и реализовать свои способности, однако это лишь часть жизни. А для трудоголика работа – и есть вся жизнь. Он готов, как говорится, пахать без выходных и отпусков, лишь бы быть постоянно вовлеченным в рабочий процесс, без которого такой человек не представляет своей жизни. Удовлетворение трудоголик испытывает только во время работы. А отдых он и вовсе считает напрасной тратой времени.

Люди, страдающие этой разновидностью зависимости, имеют особый склад психики. Для большинства из них характерны такие проблемы, как повышенная тревожность и различные страхи, нередко связанные с неудачами в общении с людьми. От этих трудностей они и пытаются «убежать» в альтернативную реальность – работу без выходных и праздников. В том случае, когда у трудоголика проблемы и неудачи на работе, он воспринимает их как личные.

Портрет трудоголика

Народная мудрость гласит: «Гений – это 5% таланта и 95% – упорного труда». И действительно: многие известные люди – трудоголики. В первую очередь трудоголизму подвержены руководители и владельцы бизнеса, а также врачи, юристы и преподаватели. Эти люди упорны, целеустремленны, организованны и стремятся быть безупречными во всем - это очевидные плюсы. Но есть и минусы: зачастую трудоголики не умеют расслабляться и открыто выражать свои эмоции. Они готовы много работать за небольшую заработную плату, брать материалы на дом, жертвовать личной жизнью. В итоге все это приводит к синдрому хронической усталости, а иногда к потере здоровья или даже преждевременной смерти.

Как же люди приходят к такой жизни? Нередко причины трудоголизма стоит искать в детстве. Ведь многие школьники учатся на «отлично» не столько ради знаний, сколько для того, чтобы оправдать ожидания и получить одобрение родителей и педагогов.

Мифы и правда

Миф № 1. Трудоголики работают ради процесса, а не ради результата . Процесс работы доставляет трудоголику удовольствие. Но результаты для него не менее важны - своим старанием трудоголик всегда приближает их достижение.

Миф № 2. Семья трудоголика всегда страдает. Принято считать, что трудоголики не проводят время с семьей. Но это далеко не всегда так. Да и разве можно утверждать, что семьи нетрудоголиков не страдают?

Миф № 3. Трудоголики – это скучные клерки. Для трудоголика его работа всегда интересна и увлекательна. Среди представителей творческих профессий: музыкантов, дизайнеров, актеров, - немало трудоголиков. И вряд ли им приходится скучать в рабочее время.

Золотая середина

Безусловно, работа может быть очень интересной и значимой. Но разве стоит ради нее жертвовать личными отношениями, семьей, а главное, здоровьем? Помните, мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать. Если вы уже попали в ловушку трудоголизма, начните контролировать себя. Особенно важно правильно расставить приоритеты и выделить время для развлечений. Таким образом, вы сможете найти здоровый баланс работы и личной жизни, позволяющий быть эффективным сотрудником и счастливым человеком.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Изучение аддиктивного поведения:

News image

Жевательная резинка - польза или вред?

Защищает от кариеса и сохраняет зубы здоровыми - так рекламируют жевательную резинку. Но правда ли это?Интернет опросВы ...

News image

Изучения ранней алкоголизации

Изучение употребления алкоголя среди молодежи в Росси во многом опирается на опыт подобных исследований за границей, к...

News image

Влечение к наркотикам, сверхценные идеи и сверхценность при наркоманиях

Проблема изучения и клинико-психопатологической оценки феномена т.н. патологического влечения к наркотикам, остается д...

Опасные зависимости



Алкоголь как один из факторов риска для здоровья

Алкоголь как один из факторов риска для здоровья

Прежде чем начать разговор об алкоголе как одном из факторов риска для здоровья, следует, по-ви­димо...

Читайте:


Профит - безникотиновые сигареты

Профит - безникотиновые сигареты

Травяные сигареты «Профит» выпускаются украинской фабрикой «Наше наследие». Сигареты «Профит» имеют ...

Читайте:


История развития правовых норм

История развития правовых норм

Человек испокон веков искал и ищет способы доставить себе удовольствие, облегчить свои страдания, ли...

Читайте:


Можно ли спастись от пагубного влечения?

Можно ли спастись от пагубного влечения?

Количество больных игроманией стремительно растет. Существуют ли сегодня эффективные способы их лече...

Читайте: